好运人保洁怎么与客户和谐相处

客户和驻场保洁阿姨都希望能够和谐相处、关系融洽。通常一个新上岗的保洁员刚到客户公司，大多会有些紧张心理。客户如能提供正常工作条件和基本休息时间，工作过程中多些指导少些训斥，保洁员就能快速适应新的工作环境，正常开展工作并且减少失误。但对保洁工作不太满意，或对保洁员某些举止行为不太 习惯的情况时有发生，这时客户可能会提出马上换人，好运人保洁公司能够满足换人要求。但我们认为最佳方式是及时沟通提醒，因为即便换新的保洁员，可能也会遇到同样的问题，如此反复更换，客户也会付出额外的时间和人力成本。

怎么才能处理好这个问题呢？。

作为好运人保洁公司，始终坚持从人员录用、技能培训、选派驻场等环节严格把关，尽力把可能出现的问题考虑周全。一是明确保洁员进入客户公司后的注意事项、工作流程、质量标准；二是要求保洁人员明确身份定位，一言一行要规范自律，主动提高自身素养，遵守客户公司管理要求，遇有不清楚的问题或者顾虑应该积极和客户沟通交流。

作为客户最好通过沟通，以帮助保洁员尽快度过磨合期，激发个人潜力和工作热情，更好为客户服务，同时对保洁多一点爱心、多一点宽容、多一点肯定、多一点耐心、多一点考验、多一点交流，如此定能起到春风化雨、润物无声的功效。

经过共同努力，我们已经做到了客户和保洁员和谐共处，双方合作关系稳定，最终达成了双赢局面。